2018年5月22日，巴中圣泉水务股份有限公司董事长代昌军一行来我司交流座谈，秦巴集团总经理张远见在会议室主持召开座谈会。     会上，总经理张远见首先对代昌军董事长一行的到来表示诚挚的欢迎，希望通过双方友好的交流互相学习，彼此获益。我司相关负责人介绍了人才结构现状及人才引进工作成果，包括人才理念、人才吸引力的积累、人才测评体系的构造、人才薪酬体系的设计、人才职业发展通道的建设等。  
    其后，双方就人才引进及管理、绩效考核、薪酬激励与控制、国企三项制度改革推进等相关问题进行了深层次的探讨。总经理张远见指出，近年来，我司通过狠抓人才储备，坚持人才是企业第一生产力的理念，成为企业综合实力蓬勃发展的基石。秦巴集团始终坚持“人才是根本”的发展战略，把人才工作作为企业发展的关键工作。
    最后，巴中圣泉水务股份有限公司董事长代昌军与我司相关人员一致认为，作为市属国有企业，应以国企三项制度改革为契机，完善公司人事管理体系，共同做好人才的“引育留用”工作，优化人力资源管理体系，进一步激活企业的人才活力。
    秦巴集团人力资源工作相关负责人参加了会议。